• Diagnostic d’agilité, de maturité, étude systémique (projet, organisation, gouvernance), cadrage et définition de plan d’accompagnement.
  • Coachings collectifs équipe, CODRIR, COMEX / médiation, team building…
  • Animation de collectifs : Ateliers / World Café / co-développement / intelligence collective / design thinking, séminaires…
  • Partage du sens, Faire-Savoir de Faire Connaître / forums / construction de réseaux de diffusion, relais par ambassadeurs, formations…
  • Coachings individuels de managers, dirigeants, chef de projet… Développement personnel, bilan professionnel, point de carrière…

Notre vision et notre approche systémique nous permettent de travailler à la maille de l’individu, de l’équipe, du manager ou de l’organisation.

Nous créons pour vous une solution sur mesure, connectée à votre système dans sa globalité, mixant au besoin accompagnements individuels et collectifs, « petites victoires rapides » et bougés à moyens termes…

Nos différents dispositifs composent une chaine ADN englobante, qui canalise et oriente les bougés à opérer : nous œuvrons à vos côtés sur l’ensemble de l’organisation.

Nous adaptons par ailleurs nos dispositifs en fonction de la maturité de votre collectif, et de vos propres marqueurs identitaires et relationnels. Il s’agit de concevoir un accompagnement qui vous ressemble.

 

Le [k]ampus est un carrefour, une sorte de lieu de rencontres… Incubateur de talents, à la fois simple, informel et accueillant.

Ouvert d’esprit et engagé, le [k]ampus voit grand et affiche des ambitions sociales, culturelles, sociétales et économiques.

Notre pari gagnant :
miser sur le plaisir et l’envie

Engager des transformations en associant les équipes, c’est dompter les formes de résistance possibles, et faire le choix en collectif de faire corps. C’est choisir de mettre la sincérité, le partage, l’humour, l’envie et le plaisir de réussir ensemble comme carburants de l’équipe.

Faire appel au [k]ampus, c’est parier sur le long terme, et donner une dimension enveloppante aux transformations : en les menant de manière durable, et visant la pleine et entière adhésion des équipes, rendues auteures des bougés à opérer, et en laissant la place aux singularités de chacun. C’est également choisir de travailler autrement, d’accueillir des solutions nouvelles et décalées.

Investir sur le capital humain de l’entreprise, c’est améliorer la performance et le résultat de l’entreprise : la symétrie des attentions prouve chaque jour que la satisfaction client est proportionnelle à l’engagement des salariés.

Nos Partenaires

Nous vous proposons de réserver votre séminaire via notre partenaire Hôtels & Préférence,
via notre page dédiée sur leur site.

Offrez vous le séminaire qui accompagnera votre entreprise dans ses nouvelles démarches.